جرت في كلية الإدارة والاقتصاد جامعة واسط مناقشة رسالة الماجستير الموسومة ( محاسبة الموارد البشرية الخضراء ودورها في تقويم أداء الوحدات الاقتصادية وتحقيق الميزة التنافسية)
تهدفَ الرسالة التي قدمها الطالب (زين العابدين عقيل حسين) إلى تحديدِ مدى تطبيق الوحدات الاقتصادية العراقية في القطاع الصناعي العراقي لمحاسبة الموارد البشرية الخضراء والإفادة مِنْها في توفيرِ المعلوماتِ الملائمةِ اللازمةِ لدعمِ البرامجِ والقراراتِ بغية تحقيق المزايا التنافسية، ومن اجل تحقيق هدف البحث واختبار فرضياته تَمّ اختيار مصنع نسيج وحياكة واسط كمحل للبحث .
تمثلت مشكلة البحث في ضعف إدراك الوحداتِ الاقتصاديةِ العراقيةِ في القطاع الصناعي لأهمية محاسبة الموارد البشرية الخضراء في توفيرِ معلوماتٍ اقتصاديةٍ واجتماعيةٍ وبيئيةٍ تستعملُ في اتخاذِ القراراتِ الإستراتيجية, الأمر الذي ينعكسُ سلبا على تلبيةِ احتياجاتِ أصحاب المصالحِ المعنيين باتخاذِ القراراتِ ومِنْ ثُمَ تقويم أدائها وتحقيق المزايا التنافسية للوحدات الاقتصادية.
وتوصلت الرسالة إلى مجموعةٍ مِنَ الاستنتاجاتِ أهمها هنالك اتفاق من قبل أفراد عينة البحث على محاسبة الموارد البشرية الخضراء لها دور في تقويم أداء الوحدات الاقتصادية عن طريق تنفيذ ممارساتها بالشكل الأمثل إذْ بلغ الوسط الحسابي لهذه الفرضية الأولى (3.5350) بانحراف معياري (0.10947)، و إنّ محاسبة الموارد البشرية الخضراء تعد من أهم استراتيجيات تحقيق المزايا التنافسية في الوحدات الاقتصادية.