أقام قسم الشؤون المالية في جامعة واسط ورشة عمل عن توطين رواتب موظفي الدولة في المصارف الحكومية والأهلية بحضور ممثلين عن مصارف الرشيد والرافدين والتنمية وبغداد والخليج والعراقي للتجارة والعراقي الإسلامي وعمداء الكليات .
قال رئيس الجامعة الأستاذ الدكتور عبد الرزاق احمد ألنصيري  ان توطين الرواتب يكون عبر تحويل رواتب الموظفين من رواتب نقدية يتم استلامها من دوائرهم إلى استلامهم رواتبهم من البنوك والمصارف الحكومية عن طريق بطاقة ماستر كارد .
وأشار إلى أن “هذا النظام بدأ بالعمل في العراق باقتراح مصرف الرافدين بمكافئة موظفي الدوائر الموطنة رواتبهم وذلك بمنحهم سلفا وقروضا وخدمات أخرى بعد أن يتم خلق قاعدة بيانات لكافة العاملين في دوائر الدولة وسهولة المتابعة”
وأضاف ان من مميزات هذا العمل ان التوطين سيحد من مخاطر نقل مال الموظف نقدا وسيمنح كل موظف يستوطن راتبه بطاقة خاصة للراتب يمكنه من خلالها أن يسحب راتبه في أي مكان محليا وعالميا وللموظف حرية كاملة في السحب والإيداع والتحويل المالي وحسب رغبته وفي أي وقت ويعفى راتب الموظف من العمولات الشهرية الدورية للموظف مثل [عمولة الرصيد المتدني/ أدارة الحساب] كما يساعد الموظف على الادخار التلقائي وان يسحب حاجته فقط”.