ناقشت كلية التربية للعلوم الانسانية بجامعة واسط رسالة ماجستير مهارات التفاوض الاداري وعلاقتها بإدارة الصراع التنظيمي لدى مديري المدارس المتوسطة في محافظة واسط من وجهة نظر اعضاء الهيئة التعليمية .
هدفت الرسالة التي قدمتها الطالبة مريم حسين وجعان التعرف على العلاقة بين مهارات التفاوض الاداري وادارة الصراع التنظيمي لدى مديري المدارس المتوسطة من وجهة نظر اعضاء الهيئة التعليمية تبعا لمتغيرات مدة الخدمة, والجنس, والموقع الجغرافي ..
وتوصلت الى ان مديري المدارس المتوسطة يتمتعون بمستوى مرتفع جدا من مهارات التفاوض الاداري ,مما يشير الى ادراكهم لأهمية الاقناع والتأثير كأداة قيادية بديلة عن السلطة المركزية ,مع وجود ترتيب منطقي يبدا بالتخطيط وينتهي بالقدرة على ادارة الاعتراضات والاتصال الفعال .
واوصت الرسالة بضرورة استثمار خبرات المديرين ذوي الخدمة الطويلة في تدريب وتوجيه المديرين الجدد , عبر ورش عمل ميدانية تركز على نقل مهارات الاقناع والتأثير وادارة الاعتراض , فضلا عن توفير برامج تدريبية متخصصة لتنمية مهارات التفاوض الاداري لجميع المديرين , مع ايلاء اهتمام اكبر بالمديرات الاناث ..
