ناقشت كلية التربية للعلوم الانسانية بجامعة واسط رسالة ماجستير الاجهاد الوظيفي وفق نموذج كرزاك وعلاقته بالأداء المؤسسي لدى رؤساء الاقسام العلمية في جامعة واسط من وجهة نظر اعضاء الهيئة التدريسية .
هدفت الرسالة التي قدمتها الطالبة نور رضا عبد ظاهر التعرف على درجة الاجهاد الوظيفي ودرجة تطبيق الاداء المؤسسي والعلاقة الارتباطية بينهما لدى رؤساء الاقسام العلمية من وجهة نظر اعضاء الهيئة التدريسية وفق متغيرات التخصص والجنس واللقب العلمي .
وتوصلت الى انه يوجد اجهاد وظيفي لدى رؤساء الاقسام العلمية في جامعة واسط وفق انموذج كرزاك من وجهة نظر اعضاء الهيئة التدريسية مما يشير الى وجود ضغوط وظيفية ملموسة يواجهها هؤلاء الرؤساء في بيئة العمل الجامعية
واوصت الرسالة بضرورة تقديم برامج دعم نفسي واداري لرؤساء الاقسام العلمية خاصة في التخصصات الانسانية بهدف خفض مستويات الاجهاد الوظيفي وتحسين جودة بيئة العمل الاكاديمية .
