ناقشت كلية التربية للعلوم الانسانية بجامعة واسط رسالة ماجستير بعنوان التوازن التنظيمي وفق انموذج(SWAT  ) وعلاقته بالتفوق الوظيفي لدى مديري المدارس المتوسطة من وجهة نظر اعضاء الهيئة التعليمية ...

هدفت الرسالة التي قدمتها الطالبة نبا محمود حسين الجعيفري الى معرفة درجتي التوازن التنظيمي والتفوق الوظيفي لدى مديري المدارس المتوسطة في محافظة واسط  من وجهة نظر الهيئة التعليمية , ومعرفة العلاقة بينهما , وبحسب متغيرات الجنس والتخصص العلمي والشهادة , فضلا عن معرفة العلاقة بين درجتي التوازن التنظيمي على وفق انموذج (SWAT ) والتفوق الوظيفي والفروق بين معاملي الارتباط من وجهة نظر الهيئة التعليمية ,وبحسب متغيرات الجنس والتخصص العلمي والشهادة ...........

واظهرت ان مجتمع البحث تكون من  الهيئة التعليمية في المدارس المتوسطة في محافظة واسط البالغ عددها 5423 مدرس ومدرسة موزعين على تسعة اقضية , واقتصرت عينة البحث على 359 مدرس ومدرسة تم اختيارهم بالطريقة الطبقية العشوائية .

وتوصلت الرسالة الى ان مديري المدارس المتوسطة يمتلكون درجة عالية جدا من التوازن التنظيمي على وفق انوذج (SWAT) ؛ مما يستنتج منه نضج قدراتهم القيادية في ادارة عناصر البيئة الداخلية ( نقاط القوة والضعف ) وتوظيف البيئة الخارجية ( الفرص والمخاطر ) .

 واوصت بضرورة ماسست ابعاد انوذج (SWAT ) عبر اعتمادها كأداة تشخيصية دورية ملزمة للإدارات المدرسية لضمان استدامة مستويات التوازن التنظيمي العالية لديهم , مع تعزيز الحوافز المادية والمعنوية , وتوسيع الصلاحيات الممنوحة لمديري المدارس المتوسطة ؛ للحفاظ على تفوقهم الوظيفي المرتفع, ومواصلة  ابتكاراتهم الادارية ..